广西科技大学2016～2017年人才招聘简章【长期有效】
广西科技大学2016～2017年人才招聘简章
第一部分 学校简介
广西科技大学是一所以工为主，专业涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类，直属广西壮族自治区政府管理的普通高等学校。学校坐落在南中国古人类“柳江人”的发祥地、广西工业支柱和广西第二大城市---柳州市。今天的柳州既是国家生态宜居、优秀旅游和历史文化名城，又是西南工业重镇和广西工业中心，其工业总产值占广西工业的近1/4。学校现有东环、柳石和柳东（规划建设中）3个校区，占地总面积近4700亩，面向全国27个省（区、市）招生，有全日制本专科学生、研究生、留学生共25000余人；设20个二级学院，1个独立学院，19个研究所（中心），4所附属医院，76个本专科专业。学校2013年经广西壮族自治区学位委员会批准，成为博士学位授予权立项建设单位。现有3个硕士学位授权一级学科，21个硕士学位授权二级学科，2个硕士专业学位授权点，3个新增博士学位授权建设一级学科；校舍建筑面积88.13万平方米。学校有专任教师1400多人，专任教师中具有博士、硕士学位的教师900多人。学校坚持质量立校，特色强校。依托与柳州市政府和各大型企事业单位建立的董事会制度，实现校、市相融，产、学、研紧密结合，形成了“校市相融、校企合作”的办学特色，成为广西高等教育发展的新一极。学校与柳州市相关部门和柳工、柳钢、东风柳汽、上汽通用五菱、两面针、花红药业、市人民医院等一大批中国500强及现代化企事业单位共同建立了国家级技术研究中心、研究所、创新中心、重点实验室等20多个科研平台；建立了30多个校企共建科研、创新团队以及100多个教学实习、实训基地，在校市共建、教学服务、技术攻关、产品研发等方面进行全面和深度合作。
如今，广西科技大学已站在新的发展起点上，学校将深化改革，以本科教育为主，积极发展研究生教育和国际教育，不断提升办学层次、水平和特色，力争建设成国内先进有特色高水平应用型大学，成为柳州乃至广西高层次人才聚集的制高点、产业创新人才的培养基地，为高等教育的科学发展和服务地方建设作出新的更大贡献。
热忱期盼成都各高校优秀人才加盟广西科技大学，共创辉煌明天！
第二部分 广西科技大学招聘会时间地点
学校 | 时间 | 地点 |
电子科技大学专场 | 2016年9月27日 9:00—11:30 | 电子科技大学清水河校区品学楼B102教室 |
四川大学专场 | 2016年9月27日 15:00—17:30 | 四川大学望江校区 就业指导中心206会议室 |
BEAT365唯一官网专场 | 2016年9月28日 9:00—11:30 | BEAT365唯一官网九里校区4104教室 |
第三部分 待遇及条件
一、引进人才范围
院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等，学术带头人，教授及其它正高职称人员、博士后、博士。
二、招聘专业
详见招聘计划表1、表2和表3。
三、引进人才的条件
（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。
（二）具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。
（三）引进人才的年龄：博士研究生导师一般不超过55岁；教授及其它正高级职称人员的年龄一般不超过50岁；博士后、博士的年龄一般不超过45岁。两院院士年龄可适当放宽。
四、引进人才的待遇
（一）安家费及住房补贴
1.特殊人才面议。
2.博士生导师：不少于40万，其中住房补贴按服务年限逐年发放，如购买校外商品房时，学校预借住房首付款。
3.教授及其它正高级职称人员：不少于30万，其中住房补贴按服务年限逐年发放；如购买校外商品房时，学校预借住房首付款。
4.博士后、博士：不少于20万，其中住房补贴按服务年限逐年发放，如购买校外商品房时，学校预借住房首付款。
夫妇双方均属引进人才，住房补贴按两者中最高的一位发给，另一位按本人条件应享受额度的60％发给；如学校无法安排过渡性住房，需自行租房居住的，则给予过渡性租房补贴1000元/月 ，时间为12个月（如以其它方式落实住房的，则停止发放租房补贴）。
（二）职称
取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，学校给予享受副高级专业技术职务相关待遇三年。
（三）科研启动费
1.博士生导师：工科、医学类10万元，其它学科5万元。
2.教授及其它系列正高级职称、博士后、博士：工科、医学类5万元，其它学科3万元。
（四）实验室建设费
1.特殊人才、博士生导师的实验室建设费面议。
2.教授及其它系列正高级职称人员：工科、医学类20万元，其它学科10万元。
3.博士后、博士：工科、医学类10万元，其它学科5万元。
（五）工资相关待遇
按学校确认的职称分别享受相应的工资及相关待遇，如遇政策变动则按新政策执行。
学校引进人才的优惠待遇分为A、B、C、D四类,以上第（一）至（五）款所列待遇为A类标准。学校将根据引进人才在学校中的学科专业紧缺程度、个人的学术水平及业绩成果等，由学校确定其享受的类别。B类为A类标准的60%，C类为A类标准的25%，D类仅予以接收，不享受相关待遇。
（六）其它待遇
1.博士生导师在招收博士研究生期间，按桂组通字〔2006〕137号文件规定每月发放生活补贴2000元。如有新规定，按新的规定执行。
2.引进人才的配偶可由学校根据实际情况采取多种形式安排或为其在柳州市内联系工作，并积极帮助解决子女就学等问题。
3.如引进时被确定为学科、学术带头人的可按以下待遇：
①优先安排办公用房和实验用房，按学校规定发放学科、学术带头人专项经费；
②如学校无法安排过渡性住房，需自行租房居住的，则给予过渡性租房补贴1200元/月，时间为24个月（如以其它方式落实住房的，则停止发放租房补贴）；
③通过多种方式优先协助解决配偶的工作问题。
④如进入“青年优秀人才”计划，相关待遇将按照该计划相关规定执行。
第四部分 岗位需求
表１ 广西科技大学2016～2017年面向海内外公开选聘高层次人才需求信息计划表
拟申请人才项目 | 研究方向 | 拟聘人选基本条件 | 聘期内经费资助及待遇 |
八桂学者 | ⑴机械工程⑵车辆工程⑶土木工程⑷化学工程与技术⑸控制科学与工程⑹医学 | ⑴博士学位、正高职称、博导，国外应聘者应担任国际著名大学助理教授及以上职位或其他相应职位；⑵学术造诣深厚，取得国内外同行业公认的重要成就，在本行业本领域有重大影响，系国家杰出青年科学基金获得者、长江学者奖励计划特聘教授；⑶获得过省部级一等以上科技奖励（排前三名）；⑷主持过973计划、863计划等重大课题；⑸60岁以下，身体健康。 | 一、自治区资助 5年聘期内，科研补助经费300万元；税后岗位津贴100万元（非全职1.5万元/每月）；给予所带科研创新团队税后岗位津贴100万元。 二、学校配套 聘期内提供的科研配套经费不低于500万元，其中启动经费不低于200万元。其他各类福利根据学校有关标准提供。 |
自治区特聘专家 | ⑴机械工程 ⑵车辆工程 ⑶土木工程 ⑷化学工程与技术 ⑸控制科学与工程 ⑹医学 ⑺管理科学与工程 | ⑴博士学位、正高职称；⑵获得过省部级一等奖以上科技奖励（排前二名）；⑶60岁以下，身体健康。 | 一、自治区资助 3年聘期内，自治区财政给予科研补助经费20万元，税后岗位津贴30万元，给予所带科研团队税后岗位津贴15万元。 二、学校配套 提供科研配套经费自然科学类60万元（人文社科类30万）；给予所带科研团队税后岗位津贴15万元。其他各类福利根据学校有关标准提供。 |
自治区高校百人计划 | ⑴引进的人才应有海外求学或工作经历，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的急需人才，年龄可放宽至50周岁；⑵在海外知名高校取得博士学位并有3年以上的海外科研工作经历，或在国内取得博士学位并有5年以上的海外科研工作经历；对博士在读期间已取得突出研究成果的海外应届毕业生，或取得了突出成绩并且是高校急需紧缺的海外高层次创新创业人才，可以破格引进；（3）回国工作一年之内。 | 自治区财政一次性给予资助理工类50万元（人文社科类30万元），学校按1:1配套资助。其他各类福利根据学校有关标准提供。 | |
博士点建设项目 | ⑴主持过国家级项目或国外高层次项目；⑵获得过省部级一等奖以上科技奖励（排前三名）或其它高层次的奖项；⑶50岁以下，身体健康。 | 按学校高层次人才引进相应标准 | |
教育部工程中心项目 | 重型车辆零部件先进设计制造 | ⑴主持过国家级项目或国外高层次项目； ⑵获得过省部级一等奖以上科技奖励（排前三名）或其它高层次的奖项； ⑶50岁以下，身体健康。 | 按学校高层次人才引进相应标准 |
表２ 广西科技大学2016～2017年教授和博士招聘计划
工作部门 | 学科方向或专业 | 岗位 | 人数 | 任职要求 |
机械工程学院 | 机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程 | 专任教师 | 3 | 博士或正高 |
汽车与交通学院 | 车辆工程、物流工程、交通运输、机械电子工程、工程力学等 | 专任教师 | 4 | 博士或正高 |
医学院 | 人体解剖学、组织胚胎学、病原生物学、免疫学、病理学与病理生理学、药理学、药物分析、药物化学、药物制剂、临床医学（内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻咽喉科学）、医学影像学、医学检验技术、康复治疗学、口腔医学 | 专任教师 | 8 | 博士或正高 |
土木建筑工程学院 | 结构工程、桥梁与隧道工程、建筑设计及其理论、工程造价、工程管理等。岩土工程、建筑材料等 | 专任教师 | 3 | 博士或正高 |
电气与信息工程学院 | 控制科学与工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术等 | 专任教师 | 3 | 博士或正高 |
管理学院 | 管理科学与工程、营销管理、财务管理、行政管理、计算机科学与技术、工业工程、物流管理等 | 专任教师 | 2 | 博士或正高 |
生物与化学工程学院 | 化学工程、化学工艺、食品科学与工程、制药工程（化学、中药制药）、纺织科学与工程、物理化学、分析化学等 | 专任教师 | 1 | 博士或正高 |
计算机学院 | 计算机应用技术、计算机软件与理论、通信与信息系统、电磁场与微波技术、电路与系统、信号与信息处理等。数字媒体技术（硕士）。 | 专任教师 | 3 | 博士或正高 |
财经学院 | 产业经济学、金融学、国际贸易学、企业管理、会计学、财务管理等 | 专任教师 | 2 | 博士或正高 |
理学院 | 计算数学、运筹与优化、材料物理等 | 专任教师 | 2 | 博士或正高 |
艺术与文化传播学院 | 音乐学、服装艺术设计、环境设计、纺织科学与工程、设计艺术学、对外汉语等 | 专任教师 | 1 | 博士或正高 |
职业技术教育学院 | 车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学、机械工程及其自动化、电子科学与技术等 | 专任教师 | 2 | 博士或正高 |
体育学院 | 运动训练、社会体育指导与管理、体育社会学、体育保健学、体育舞蹈、跆拳道等。户外运动教学训练理论与实践等 | 专任教师 | 1 | 硕士或正高 |
工程训练中心 | 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术 | 专任教师 | 1 | 博士或正高 |
注：将在2017年毕业的博士研究生前来应聘，提前签约的，在毕业时可享受签约当年的人才引进待遇（安家费、住房补贴、科研启动费、实验室建设费等）。
表3 广西科技大学2016～2017年硕士研究生招聘计划
工作部门 | 学科方向或专业 | 岗位 | 人数 | 任职要求 |
机械工程学院 | 机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程 | 专任教师或实验室人员 | 2 | 硕士研究生 |
汽车与交通学院 | 车辆工程、物流工程、交通运输、机械电子工程等 | 专任教师或实验室人员 | 2 | 硕士研究生 |
医学院 | 人体解剖学、组织胚胎学、病原生物学、免疫学、病理学与病理生理学、药理学、护理学、药物分析、药物化学、药物制剂、临床医学（内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻咽喉科学）、医学影像学、医学检验技术、康复治疗学、口腔医学 | 专任教师或实验室人员 | 3 | 硕士研究生 |
土木建筑工程学院 | 结构工程、桥梁与隧道工程、建筑设计及其理论、工程造价、工程管理等。 | 专任教师或实验室人员 | 2 | 硕士研究生 |
电气与信息工程学院 | 控制科学与工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术等 | 专任教师或实验室人员 | 2 | 硕士研究生 |
计算机学院 | 计算机应用技术、计算机软件与理论、通信与信息系统、电磁场与微波技术、电路与系统、信号与信息处理等 | 专任教师或实验室人员 | 3 | 硕士研究生 |
理学院 | 计算数学、运筹与优化 | 专任教师 | 1 | 硕士研究生 |
艺术与文化传播学院 | 音乐学、服装艺术设计、环境设计、纺织科学与工程、设计艺术学等 | 专任教师 | 1 | 硕士研究生 |
财经学院 | 产业经济学、金融学、国际贸易学、企业管理、会计学、财务管理等 | 专任教师或实验室人员 | 2 | 硕士研究生 |
外国语学院 | 外国语言学及应用语言学（大学英语教学与管理、科技英语与翻译、社会语言学等） | 专任教师 | 1 | 硕士或正高职称 |
工程训练中心 | 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术 | 专任教师或实验室人员 | 1 | 硕士研究生 |
第五部分 应聘材料要求
一、个人简历
《广西科技大学应聘岗位报名表》：介绍个人情况，内容含姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历与学位、毕业院校、学习经历（从接受高等教育经历开始填）及工作经历、工作业绩、获奖情况、联系电话、手机、Email等。
二、相关证明材料
电子扫描件：学历证书、学位证书、专业技术职务聘任证书、其他反映本人学术水平的材料复印件(包括论著、获奖项目、专利、主持科研课题、学术兼职等情况)。
应聘者将上述电子版材料以“姓名-最高学历学位（职称）-毕业院校专业”的格式为邮件标题发至下述电子邮箱。
第六部分 联系方式
联系单位：广西科技大学人事处
联系人： 段修云 秦川
联系电话：0772-2687731（兼传真）;18577639226;13807724604
电子邮箱：gxutrsk@126.com
联系地址：广西壮族自治区柳州市东环大道268号
邮政编码：545006
单位网址：http://www.gxust.edu.cn
