各位教职工：

根据学校有关规定，同时结合教职工完成工作情况及本单位内部目标任务分解和岗位聘任的要求，自即日起开展教职工个人年度考核工作。

现将有关事宜通知如下：

1、考核计算时间为2011年9月至2012年8月,新进人员的考核时间以实际到校工作时间为准。职工个人考核表格见附件《年度个人考核表》。由于年度考核结束后，职工的《年度个人考核表》将送校档案馆存入职工个人档案，请务必于11月23日前将《年度个人考核表》送至学院人事办公室3210#，电子文档发yyyllf@163.com。

2、教职工的年度考核工作由各单位在职工自评的基础上进行，并确定考核等级，考核等级分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”，各单位年度考核等级为“优秀”的人数不得超过本单位参加年度考核职工总数的20%。

3、因职工个人考核结论跟发放职工第13个月工资、职工薪级工资增长挂钩，也是每年职员晋级的重要参考,请高度重视。

4、助理及以上中层领导干部的考核，按组织部通知执行。

特此通知

人事处

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二〇一二年十一月七日